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Formazione di u persunale

Scopu

Per aiutà i novi impiegati à integrà rapidamente in a cultura corporativa di a cumpagnia è stabilisce un valore corporativu unificatu.

Significatu

Migliurà a cuscenza di a qualità di l'impiegati è ottene una produzzione sicura

Ughjettivu

Per assicurà a coherenza di ogni prucessu è pruduce prudutti di qualità superiore

Principi

Sistematizazione (a furmazione di u persunale hè un prughjettu cumpletu, omnidirezionale, sistematicu in tutta a carriera di l'impiigatu);Istituziunalisazione (stabbilisce è migliurà un sistema di furmazione, rutinariamente è istituziunalizà a furmazione, è assicurà l'implementazione di a furmazione Implementazione); diversificazione (a furmazione di l'impiegati deve cunsiderà pienamente i livelli è i tipi di trainees è a diversità di u cuntenutu di furmazione è e forme);iniziativa (accentu nantu à a participazione di l'impiigatu è l'interaczione, participà pienamente à l'iniziativa è l'iniziativa di l'impiegati); efficacità (a furmazione di l'impiigatu hè un prucessu di input umanu, finanziariu è materiale, è un prucessu di valore aghjuntu. Training paga è torna, chì aiuta migliurà u rendiment generale di a cumpagnia)