Scopu
Per aiutà i novi impiegati à integrà si rapidamente in a cultura corporativa di l'impresa è à stabilisce un valore corporativu unificatu.
Significanza
Migliurà a cuscenza di a qualità di i salariati è ottene una pruduzzione sicura
Obiettivu
Per assicurà a cunsistenza di ogni prucessu è pruduce prudutti di qualità superiore
Principii
Sistematizazione(a furmazione di u persunale hè un prughjettu cumpletu, omnidirezionale è sistematicu in tutta a carriera di l'impiegatu);
Istituzionalizazione(stabilisce è migliurà un sistema di furmazione, istituzionalizà a furmazione di manera regulare, è assicurà l'implementazione di l'implementazione di a furmazione);
Diversificazione(a furmazione di l'impiegati deve tene pienamente contu di i livelli è di i tipi di stagiari è di a diversità di u cuntenutu è di e forme di furmazione);
Iniziativa(enfasi nantu à a participazione è l'interazzione di i salariati, piena participazione à l'iniziativa è à l'iniziativa di i salariati);
Efficacia(A furmazione di l'impiegati hè un prucessu di input umanu, finanziariu è materiale, è un prucessu di valore aghjuntu. A furmazione paga è rende, ciò chì aiuta à migliurà e prestazioni generali di l'impresa)