Scopu
Per aiutà i novi impiegati à integrà rapidamente in a cultura corporativa di a cumpagnia è stabilisce un valore corporativu unificatu.
Significatu
Migliurà a cuscenza di a qualità di l'impiegati è ottene una produzzione sicura
Ughjettivu
Per assicurà a coherenza di ogni prucessu è pruduce prudutti di qualità superiore
Principi
Sistematizazione(a furmazione di u persunale hè un prughjettu cumpletu, omnidirezionale, sistematicu in tutta a carriera di l'impiigatu);
Istituziunalizazione(stabbilisce è migliurà un sistema di furmazione, rutina è istituziunalizà a furmazione, è assicurà l'implementazione di a furmazione Implementazione);
Diversificazione(a furmazione di l'impiegati deve cunsiderà cumplettamente i livelli è i tipi di trainees è a diversità di cuntenutu è forme di furmazione);
Iniziativa(accentu nantu à a participazione è l'interazzione di l'impiegati, participà pienamente à l'iniziativa è l'iniziativa di l'impiegati);
efficacità(A furmazione di l'impiegati hè un prucessu di input umanu, finanziariu è materiale, è un prucessu di valore aghjuntu. A furmazione paga è torna, chì aiuta à migliurà u rendiment generale di a cumpagnia)